在第37个教师节来临之际，中儒科信达建设集团向所有*秀教职人员献礼并捐助20万元为济阳区教育事业的发展注入了新鲜活力！
2021年9月8日济阳区隆重举行第37个教师节颁奖晚会。
济阳区委书记吕灿华代表区委、区政府向受表彰的先进单位表示衷心的感谢。
我集团作为慈善企业代表为*秀教师颁奖，并荣获济阳区“捐资助教善美企业”称号，集团总裁董树正代表集团公司接受表彰。
右二为（集团总裁董树正）
他们以慈善之心，
弘扬尊师重教之传统。
以公益之心，
彰显当代企业家之风范。
他们情系教育，回报社会，
捐资助教的义举，
给济阳教育事业注入了无限的生机与活力。
——捐资助教善美企业颁奖辞
HAPPY TEACHER'S DAY
情系教育，回报社会。
公司将进一步加强与学校之间的沟通和联系，积极为学校排忧解难，为济阳区教育发展做出更大贡献。
师者，传道、授业、解惑也......
古有传千年之经义，燃万古之明灯的孔子教化古今，今有众多教育工作者甘为人梯，燃烧自己的青春和年华，把自己的一生献给教育事业，在此向所有教育工作者致敬！
“教育就是一棵树摇动另一棵树，一朵云推动另一朵云，一个灵魂唤醒另一个灵魂”。科信达自成立以来便坚持“以人为本、育人为先”的理念，集团董事长高俊海始终强调科信达要坚持“企业学校化、高管导师化”，要求所有集团中高层团队包括自己要成为员工的导师，一切管理方式以员工成长为核心，致力于接力好企业育人的接力棒。
集团董事长高俊海
“授人以鱼，仅供一饭之需，教人以渔，则终生受用无尽”。
集团为了更好的承担育人之责，原则为一切基于支持员工的成长为目的，绝不因个人好人主义及个人喜恶怠惰员工的发展。因此多年来公司投入巨大资金进行员工培训，如企业管理培训、领导力培训、技能培训、拓展训练、沙漠徒步、重走长征路等，以及通过各类兼具挑战的方式，让员工积聚起“跳出温水”“不做温水青蛙”的能力，在实际环境中警醒自我不足，提升自身能力，巩固自身实力，以发挥个人价值*大化，立足公司发展，社会发展，时代发展。
不畏浮云遮望眼，为了引导员工拨开人生迷雾树立正确人生方向，做志存高远的追梦人，为此公司着手开展公司人员的人格模式学习与培训，以便从根本上解决员工工作和生活中的困惑，帮助员工扬长避短，修炼格局，促进员工向更高的人生目标去奋斗，实现员工精神、能力、价值、物质的多方面成长。
▶人格模式培训
导师引路，共筑成长。
在科信达的大家庭里，为了新入职的员工以更快的速度胜任工作，公司强化“传帮带”，促进“老带新”，实施老员工与新员工一对一的师徒帮扶工作，让新入职的家人缩短了入企之后的迷茫期，培养出了一批又一批业务骨干，后起之秀。
校企合作，协同育人。
长期以来，集团与多所高校签订校企合作协议，在高校内设立“订单班”、“定向班”，加强理论与实践结合， 着重培养学生书本理论之外的生存能力、实践能力、社会能力，从而与学校一起培养国家栋梁之才。
*秀的企业一定肩负着育人的责任，心怀国之大者，为党育人，为国育才，敢于担当，善于作为，科信达将为培养立大志，明大德、成大才、担大任的时代新人贡献力量。
最后，再次向所有教职工表示崇高的敬意，祝所有教职工教师节快乐！
师恩永难忘
