中儒科信达建设集团有限公司2022年招聘简章
企业简介：中儒科信达建设集团位于济水之北的山东济北经济开发区（海峡两岸新旧动能转换产业合作区），前身为济阳县建筑工程公司，成立于 1954年，2000年完成改制，2008 年开始集团公司化发展。目前，集团公司拥有中儒科信达建设集团公司、山东科信达置业有限公司、济南正泰物业管理有限公司、技承信达（北京）科技有限公司、中儒学院、道生堂等全资子公司，集团公司以施工总承包、房地产、金融为主业，是一家集建筑施工、房地产、金融、建筑及市政劳务、物业管理、大健康、教育培训为一体的集团化公司。2020年10月集团技术中心通过“省级技术中心”认定，2021年5月年被认定为济南市总部企业，通过“高新技术企业”认定。2021年集团公司正式迈入特级资质行列，并且拥有建筑工程施工总承包特级，建筑工程、人防工程设计甲级资质，从而集团确立了施工业务向设计、开发、管理、咨询、租赁、物业等上下游延伸，形成全过程、全生命周期的业态发展趋势。同时具备地基基础工程专业承包壹级、建筑装饰装修工程专业承包贰级、钢结构工程专业承包壹级、防水防腐保温工程专业承包壹级、市政公用工程施工总承包贰级、消防设施工程专业承包贰级、建筑幕墙工程专业承包贰级、机电工程施工总承包叁级、水利水电、输变电等专业承包施工资质，涵盖道路、桥梁、市政、装饰装修、消防、建筑机械、花卉园林、基础工程、保温防腐、钢结构等多专业施工。现公司注册资本金3.19亿元，集团公司各类经济技术管理人员五百余人，核心管理人员50余人，公司注重管理人员业务水平和管理能力的双重提升，适时组织相关专业及管理能力、心态培训、人格模式的提升学习，关注全员心理健康，要求全员应终生保持学习力，打造全员命运共同体持续、健康、平稳发展的平台，同时集团注重在员工保障方面多重提升，逐步进行绩效改革，增加企业年金，确保员工的安居乐业。
岗位需求：
一、集团副总裁（集团、川渝、江苏）：2-4万，5年及以上相关行业经验；
岗位职责
1、拓展公司经营区域，提升承揽额；
2、全国建筑市场拓展管理，项目的研判立项；
3、协助集团领导，建立与维护目标区域内政府部门、甲方等方面的良好合作关系，为长期合作奠定良好的基础；
4、负责同政府部门开展的市场拓展洽谈会的组织实施并跟踪落实及后续关系维护；
5、负责独立完成搜集相关行业政策、市场发展趋势，寻找可行性项目；
6、负责相关制度体系建设；
岗位要求
1、年龄：28-45周岁；
2、学历：统招大专及以上，专业不限；
3、具备5年及以上工程承揽经营经验，对建筑行业市场开拓具备一定资源；
4、具备良好的市场开拓意识、市场营销意识、目标意识、客户沟通能力、客情关系构建能力、学习能力和独立拓荒市场能力；
5、具备良好的人员和企业管理能力，有良好的职业素质和团队精神；
6、可接受全国范围内项目驻外，适应出差或外派；
7、年薪15-50W，条件优异者，薪资可面议；
二、商务部（副）经理，8K-2W，3年以上相关工作经验；
岗位职责：
1、 负责工程施工类项目招投标、报价、预算、招投标评价分析、档案资料管理等工作；
2、熟悉招标法和项目的招标投标流程，熟悉掌握项目招标投标文件的编制、汇总、排版、检索等；
3、 负责标书预算部门日常内部团队管理及团队培训等，重点工作是团队管理经验；
4、处理上级安排的其他临时性工作；
任职资格:
1、工程造价或工程管理等相关专业，大专及以上学历。
2、3年以上相关工作经验。
3、为人正直、善于沟通、责任心强、工作细致，具备团队管理能力。
三、各区域分公司（副）经理，1-3W，3年及以上相关行业经验；
岗位职责：
1、拓展公司经营区域，提升承揽额；
2、以分公司所在地为中心建筑市场拓展管理，项目的研判立项，合同的谈判，政企关系协调；
3、协助集团领导，建立与维护目标区域内政府部门、甲方等方面的良好合作关系，为长期合作奠定良好的基础；
4、负责同政府部门开展的市场拓展洽谈会的组织实施并跟踪落实及后续关系维护；
5、负责独立完成搜集相关行业政策、市场发展趋势，寻找可行性项目；
6、熟悉现代化企业管理体系，负责制度体系建设；
岗位要求：
1、年龄：28-45周岁；
2、学历：统招大专及以上，专业不限；
3、具备3年及以上工程承揽经营经验，对建筑行业市场开拓具备一定资源；
4、具备良好的市场开拓意识、市场营销意识、目标意识、客户沟通能力、客情关系构建能力、学习能力和独立拓荒市场能力；
5、具备良好的人员和企业管理能力，有良好的职业素质和团队精神；
6、可接受全国范围内项目驻外，适应出差或外派；
7、年薪10-30W，条件优者薪资可面议；
四、劳务公司（副）经理，1-2W，3年及以上相关行业经验；
岗位职责：
1.负责外协队伍准入及管理、劳务招标、合同管理等工作；
2.负责维护化学云采平台劳务模块及推广应用；
3.完成上级交办的其它各项工作。
任职资格：
1.大专及以上学历，具有3年及以上相关工作经验，其中须具有1年及以上项目计划合同管理工作经验；
2.掌握工程施工及造价管理专业知识；
3.熟练使用工程相关专业软件及办公软件；
4.具有较强的协调、沟通、文字及语言表达能力；
5.身体健康，能适应出差；
五、物业（副）经理，7K-1.4W，3年及以上相关行业经验；
岗位职责：
1、全面负责物业项目；负责前期物业和交付后期物业服务团队日常的管理工作；
2、负责制定物业服务方案及标准，编制各部门岗位职责及操作指引，并开展全员培训；
3、负责定期与集团公司就物业服务标准与质量进行沟通，持续提升物业服务品质；
4、建立良好的客户关系，定期沟通，及时了解客户需求，持续提升客户满意度；
5、建立并维护当地行业关系，持续提升公司品牌影响力；
6、做好团队建设和人才梯队建设，为后续物业工作开展奠定基础；
7、领导交办的其他工作；
任职要求：
1、大专及以上学历，物业管理、行政管理相关专业毕业，接受过高端客户服务流程、专业礼宾服务培训者为佳；
2、3年以上物业工作经验，具备全面的员工培训能力，具有物业管理经理人上岗证优先考虑；
3、具备良好的组织协调、计划领导及沟通能力；
4、具备良好的客户服务意识和沟通能力；
5、具有良好的团队管理及沟通协调能力，抗压能力强；
六、法务部（副）经理，1-2W，5年及以上相关行业经验；
岗位职责：
1.负责组织开展全面风险管理体系与内部控制体系建设等工作；
2.负责组织开展风险识别、评估及重大、重要风险应对等工作；
3.负责组织拟订全面风险管理与内部控制相关报告等工作；
4.负责构建完善制度流程体系框架和授权管理体系，指导子公司全面风险管理与内部控制体系建设工作等相关工作；
5.完成领导交办的其他工作。
任职条件：
1.本科及以上学历，法律相关专业；
2.拥有法律职业资格证书；
3.5年及以上相关工作经验，数量掌握风险防范、内部控制等方面的知识；
4.具有较强的语言文字表达能力、计划执行能力等；
5.身体健康，能适应中短期出差。
七、资产运营部（副）经理，1.5-3W,2年及以上相关行业经验；
岗位职责：
1、根据公司经营需要，制定融资计划，完成各项融资任务；
2、积极联系各类金融机构，开拓新的融资渠道和融资方式；
3、积极了解国家信贷政策，适时调整融资计划和融资模式；
4、负责融资方案设计及推动落地；
5、负责各类金融机构日常关系维护工作。
任职要求：
1、本科及以上学历，财务、金融或相关专业；
2、2年以上融资工作经历，能够接受省内出差；
3、具有独立开发融资的能力，有丰富的融资渠道和业内人脉；
4、金融知识扎实，熟练掌握多种融资手段，具有成功引资的案例和经验。
5、熟悉银行系统人员优先；
八、集采经理，1-2W，5年以上相关行业经验；
岗位职责:
1.全面负责集团集采中心的日常管理工作；
2.依据集团对采购中心的战略定位，制定采购业务规划及实施策略；
3.负责整合战略集采供应商，积极开展市场调研与信息收集，建立和完善供应商开发、维护、淘汰、资质审核等管理体系，维护和优化供应商资源库；
4.从公司核心业务出发，对外对内拓展采购需求，做好上下游企业下单签约、验收与付款组织工作；
5.负责对公司战略集采模式及流程改进优化，持续推进供应链业务创新与完善；
6.成本控制，组织制定并监督实施公司的采购预算，合理控制包含采购在内的整体运营成本；
7.负责制定和优化本部门的岗位配置、岗位职责、工作流程和制度，以及采购人员的管理及培养工作；
岗位要求：
1. 统招本科及以上学历；
2. 5年以上采购工作经验，3年以上采购管理工作经验，有大型集团公司工作经验优先；
3. 掌握供应链业务流程及成本采购、供应商管理知识；具备对重要运营物资及设备材料评价分析专业能力；掌握供应链行情和供应渠道，拥有行业优质供应商资源者优先。
4. 良好的业务拓展能力、组织协调能力、信息收集能力和议价谈判能力，较强的成本意识、质量意识、风险意识。
5. 具备良好的职业道德、较强的学习能力、强烈的责任心与团队合作精神。
九、质安部（副）经理；1-2W,5年以上相关经验;
岗位职责：
1、做好公司项目安全和质量管理工作；
2、负责建立集团公司安全、质量管理体系，并监督其构建情况；
3、负责管理考核部门员工工作绩效；
4、负责对公司项目的安全、质量进行监督检查和考核，监督整改措施的实施及责任制的落实；
5、负责定期召开集团公司安全和质量会议；
6、负责组织公司级安全质量教育和培训，监督检查部门开展安全质量教育和培训工作；
7、建立集团公司应急管理体系，并监督检查部门的应急管理体系建设情况；
任职要求
1、大专科及以上学历，30-48岁，安全工程、工程管理类、建筑类相关专业，5年以上建筑房建行业工作经验，3年以上建筑企业安全和质量管理经验；
2、具有安全管理类相关资质，持有注册安全工程师证书优先；
3、熟悉建筑行业安全和质量管理管理标准；
4、具备良好的现代企业管理思路，具有良好的总揽全局能力、组织管理能力和团队建设能力。
十、人本中心（副）经理（企管部部长）；8K-2W，5年以上相关行业从业经验；
岗位职责：
1、建立健全公司各项规章制度，并根据执行情况及时修订完善。
2、跟踪检查规章制度的贯彻执行情况，提出修改、补充意见，逐步完善。
3、组织编制各部门工作职责及各岗位工作标准。
4、各部门日常工作考核，建立健全的考核体系，制定考核方案和考核细则。
5、按领导要求或绩效评定需要，进行专项工作任务的跟踪调查，并验证整改措施的执行情况。
6、统筹各部门的协调沟通工作。
7、完成上级领导安排的临时性工作。
任职要求：
1、大学本科及以上管理类相关专业,具有5年以上企业管理等管理工作经验、行政管理、企业文化等相关知识；
2、熟悉6S管理并有成功管理的经验；
3、有较强的原则性,立场坚定；
5、有很强的组织协调能力和综合分析能力；
6、遵纪守法,遵守公司规章制度,对公司忠诚,以身作则,熟悉企业基本情况和工作规范；
7、有高度的工作热情,有良好的沟通协调能力和团队合作精神，能承受较高强度的工作压力，认同公司的企业文化和经营理念；
8、熟练运用办公软件写作能力强,具有较高的文字功底；
十一、综合办公室（副）经理；8K-2W，
岗位职责：
1、在公司高层的领导下，全面主持本部门的日常工作。
2、档案的管理、公章的管理和使用；
3、办公用品的采购和保管，公司各类证照资质的年检和申办；
4、车辆的调度和管理，票务的制定、会议会务的组织和服务；
5、文件的起草、办公网络的正常运转、前台及来访客户的接待；
6、公司规章制度的制定等；
7、领导安排的其他事宜
任职要求：
1、工程类相关专业或有工程类公司工作的经验，行政管理、文秘、工程、经济类专业等大学本科及以上学历；
2、熟悉办公文秘、行政督导、绩效管理、信息管理、后勤保障等行政综合管理工作；
3、有较强的组织协调能力和文字组织能力，能熟练运用各类行政办公软件，能吃苦耐劳；
4、有行政管理或人力资源管理工作经验者优先。
十二、督察部（副）部长：1-2.5W,5年以上大型企业管理经验；
岗位职责：
1.负责集团各分公司、子公司、部门等下属单位权属资产管理；负责下属单位组建和经营管理工作；
2.负责公司绩效考核体系的建立完善工作；负责经营目标的制订和考核管理工作；
3.定期组织开展公司经营、经济运行情况分析，编制经营活动分析报告；负责企业和经营管理活动统计、报表工作；
4.开展企业管理方面政策、行业信息的收集分析，开展专项调研工作；
5.其他交办工作。
任职要求：
1.年龄45周岁以下，具有大学本科及以上文化程度，企业管理、工商管理、资产管理、财务管理、经济管理等相关专业毕业；
2.熟悉公司治理相关法律法规、政策、理论知识和实践技能；熟悉现代企业管理和经营活动；
3.了解管理，善于从管理视角分析、诊断企业日常管理、子公司运营和绩效管理中存在的问题；
4.具备相同或相当工作岗位5年及以上的工作经历，有集团化公司或大型企业运营管理经验；
5.工作经验10年以上且具有企管、投资等复合型经历人员，可适当放宽年龄条件。
联系方式：
杨老师：18763975567 微信号：zhongrukexinda
