进入7月份，一年时间已过半，一半成绩，一半梦想，上半年，公司全体人员以饱满的工作热情、全命以赴的工作态度超额完成了任务，为保证下半年目标的顺利实现，7月13日-15日，公司为全体人员提供了动力加油站——军训拓展训练！
每年都会组织的军训拓展对于科信达员工来说，已丝毫不陌生，在我们看来，拓展并不是做几个游戏打打闹闹，而是一次真正自我觉醒、自我提升的宝贵机会。
本次拓展来到泰山脚下，在全体人员驾轻就熟的完成团队组建后，便开始体验了*一个项目：群龙取水，在不允许使用任何道具的情况下，每个团队中的每个人都要探取到一定距离外的瓶装水，这就要求每个人必须全身心的相信团队、交给团队，才能取得团队整体的胜利！就像我们加入了科信达团队，那些愿意相信公司，全力为公司付出的人才是它的主人，才能在这个平台成就自己。
七巧板项目，全部人员共分为7队，其中有1队为领袖团队，他们的任务就是领导、协助其他6队完成团队整体任务，但比较遗憾的是，领袖团队未能充分发挥自己的领导作用，导致其他队伍只是看到了自己小团队的目标，小队与小队之间形成内耗。其实在现实工作中，又何尝不是这样，我们的公司是一个大团队，只有每个部门都能为了公司共同的目标而奋斗，加强沟通，团结协作，真正从“利他”角度出发，才能实现合作共赢！
生死雷阵，也是一个整体团队项目，但是规则是团队中每个人犯规只惩罚团队领袖做俯卧撑，这项体验让我们触动很深，当团队中的人员犯规，两位领袖在受惩罚时始终不后悔、不抱怨的精神让我们每个人红了眼眶，最终，经历了无数次返回后我们每个人在两位领袖的搀扶下通过了雷区。这个项目让我们体验到在日常工作中，那些在我们看来微不足道的小错误，都会有人来为我们承担责任，在以后的工作中，唯有更加严谨、认真，全命以赴，才能为领袖减少“俯卧撑”！
五舟强渡项目，生动的模拟了团队与个人的关系，当我们躺在地上托举、传送别人时，便要拼尽全力，毫不懈怠，当我们躺在众人手上被传送时，是团队每个人在为我们付出！就像在工作中，我们所处的岗位就是传送带上的一双双手，每个环节都至关重要，如果有一处力量不到位，那么他周围的双手便被增加了压力，久而久之，这样的平台便没有了力量，也不能够再成就员工，团队与个人便是这样一荣俱荣，一损俱损。
还有有趣又值得深思的驿站传书项目，在不允许说话的条件下，信息从团队*一个人传至最后一个人时，就连最简单的阿拉伯数字都出现了错误，这充分说明了沟通在生活和工作中多么重要！
当欢乐热闹的篝火晚会拉开帷幕，大家训练了一天的疲惫一扫而空，自嘲五音不全的高俊海董事长在众人的欢呼中连唱两首歌曲；李荣涛总经理打破多年记录，首次在众人面前一展歌喉；杨学泉副总的机械舞刷爆了朋友圈；还有仓促准备的相声、临时组建的合唱队，一度嗨爆现场....
15日下午，我们完成了三天两夜的拓展项目训练，此次拓展，我们看到了团队的优势，也看到了团队的短板，我们体验了奉献和勇气带来的胜利，同时也明白了责任与协作的意义，在今后的工作中，只要大家时刻铭记我们是一个团队，公司定会赢来崭新的明天！
